GESTÃO DE PESSOAS
Público-Alvo:
Profissionais e gestores com nível de graduação, interessados no desenvolvimento das suas carreiras e/ou de seus negócios, que buscam a atualização de seus conhecimentos com foco na gestão de pessoas; professores das áreas de administração, economia, contabilidade, direito e outros profissionais ligados à gestão nas organizações.
Objetivo:
Formar profissionais capazes de analisar a realidade da gestão de pessoas nas organizações.
Composição do Curso
| Composição do Curso | C.H. | |
| 1 | Cultura Organizacional | 30 |
| 2 | Ética e Direito nas Relações Profissionais | 30 |
| 3 | Administração Estratégica | 30 |
| 4 | Comportamento Organizacional | 30 |
| 5 | Identificação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos | 30 |
| 6 | Comunicação Organizacional | 30 |
| 7 | Negociação | 30 |
| 8 | Desenvolvimento de Competências | 30 |
| 9 | Remuneração Estratégica | 30 |
| 10 | Globalização e Cenários Futuros das Organizações | 30 |
| 11 | Direito do Trabalho | 30 |
| 12 | Metodologia da Pesquisa Científica | 30 |
| Carga Horária em Disciplinas | 360 | |
| Carga Horária TCC |
90 | |
| Carga Horária total do Curso | 450 |
ENCONTROS QUINZENAIS
Sexta-feira das 18h00min às 22h30min no Sábado 7h30min às 13h00min e das 14h00min às 19h00min.
Investimento:
15 parcelas de R$340,00 totalizando R$ 5.100,00
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